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本文来自微信公众号：投资界 （ID：pedaily2012），作家：周尤物，原文标题：《一位二代崇拜接班，1700 亿》，头图来自：视觉中国

10 月 16 日晚，福耀玻璃公告晓谕，公司董事长曹德旺辞去董事长职务，由其宗子——曹晖接任。至此，曹德旺长达十余年的接班操办画上了句号。

"来岁我 80 岁整了，就不错绝对退休了。"曹德旺对外在示，退下来对福耀更有自制，刻下体魄莫得问题，思开启退休生活。

曹德旺的故事向来为东说念主津津乐说念。37 岁那年，他承包了州里圆寂的玻璃厂，自后在福建福州创办福耀玻璃，一举改变中国汽车玻璃商场 100% 依赖入口的历史。

宗子曹晖，1970 年生东说念主，从小便被动作接班东说念主培养，从车间下层作念起，直到刻下接过父亲的权杖，崇拜执掌约 1700 亿元市值的福耀玻璃。

一、79 岁，玻璃大王退休了

福耀玻璃官网纪录了"玻璃大王"曹德旺的创业岁月。

曹德旺诞生于自如前，艰辛的家庭环境让他幼年辍学，15 岁起便参加责任，先后在工地、农场等作念过工。改良绽开之际，曹德旺正在家乡福建省福清县峻岭镇异型玻璃厂当采购员。过期的出产要求和商场意志，让这家玻璃厂频年圆寂，已面临倒闭。

来到 1983 年，"允许个体承包操办州里企业"的政策出炉，曹德旺便反映大喊，承包了这家危困中的玻璃厂，并果敢执行绩效工资轨制，扩大出产。在他的率领下，厂子第一年就已矣了扭亏为盈。1984 年，目击中国玻璃商场依赖国际商场的近况，曹德旺决心：要为中国东说念主作念一派属于我方的玻璃。

三年后，曹德旺在原有州里玻璃厂的基础上，设置一家微型的结伴企业（福耀集团前身），出产汽车用安全玻璃，并于 1993 年在上海证券交游所上市。1996 年，福耀和法国集吞并伴，学到了先进的玻璃制造本领和跨国企业处理教化。

2010 年以后，福耀出海凶猛，先后在好意思国、俄罗斯、德国、日本、韩国等 12 个国度竖立产销基地，并在 2015 年得手在港交所 IPO 敲钟，已矣 A+H 上市。

赤手起家四十余载，这位外传东说念主物已近有生之年，接班操办其实酝酿多年。早在 2011 年，曹德旺就曾启动过退休操办：大块吃肉，大口喝酒，给前来取经者布说念——这即是他思象中的退休生活。

但曩昔十年多间，曹德旺依然艰巨于一线，除了处理福耀集团平方事务，还投身于慈功德业，最为颤动的即是捐赠 100 亿元，筹建"福耀科技大学"。本年 10 月 10 日《东说念主民日报》的访谈中，曹德旺披露，作念慈善用的是他个东说念主的钱，并非公司资金；筹建福耀科技大学到本年 8 月末如故花了 43 亿元傍边，将来还会付满 100 亿元。

几天后，接班公告便崇拜出炉——曹德旺向福耀玻璃提交了辞去董事长职务的敷陈，但仍作为公司董事不绝履职，同期仍担任部分子公司的董事、董事长及法定代表东说念主职务。

"我是思，退下来对福耀更有自制，让新一代东说念主（去接办）。"在接纳媒体采访时，曹德旺回答示意，刻下体魄莫得问题，也不会把元气心灵放在福耀科技大学，而是思开启退休生活。

二、兜兜转转，55 岁女儿接班

接班东说念主恰是曹德旺之子——曹晖。

诞生于 1970 年，曹晖本年 55 岁。曹德旺曾在媒体访谈中回忆培养宗子接班进程中的煞牵记机：

"大学毕业，我就把他放到车间里去了。在那儿他一待六年，徐徐地从为师父跑跑颠颠、顶替别东说念主加班多拿几块钱，到自后当了车间主任。我一看，他轻车熟路了，就把他叮属到香港去作念销售。从零作念起，又是六年。

徐徐渠说念闇练了，良马车王人有了。我见不得他闲逸，当好意思国分公司出现掌控危急时，我又狠狠心把他叮属到好意思国去。在那儿又是六年。在好意思国他轻车熟路了，国内需要，我又把他拉了回来。"

2006 年，曹晖便坐上了集团总司理的位置，被以为是指定的"接班东说念主"。阿谁时辰，曹德旺如故 60 岁了，彼时他的思法是：再当几年董事长，只把捏计谋方案标的，给女儿扶上马送一程。曹德旺曾在 2017 年接纳《时间周报》采访时初步披露过接班操办：

"接班的事情分三步走：第一步咱们把总裁改造了，第二步把董事长交给曹晖，我去当名誉董事长。第三步，等曹晖到一定进度了，几年以后，我名誉董事长也不当了，让他扫数拿去，这么就接班了。"

但自后事情发生了好多变化。2015 年，曹晖一霎晓谕下野，要出去创业—— 2015 年 7 月，曹晖向福耀玻璃提交了辞呈，另立派系开动了在汽车配件界限的创业，其执掌的"三锋"系列公司随之浮出水面。

按照曹德旺的说法，曹晖最初是不思接班的，在他的奋勉劝服下才开心接班，但却又在 2015 年下野了。即便如斯，在曹德旺心中，宗子依然是袭取家业的不二东说念主选。

转化点发生在 2018 年 6 月，福耀玻璃的全资子公司福耀香港收购了曹晖所截至的三锋控股持有的福建三锋集团 100% 股权，交游总价为东说念主民币 2.24 亿元，曹晖也细致到福耀玻璃。彼时曹德旺的回答是，这次收购是为了曹晖接班作念准备。

细致于今，任职福耀玻璃副董事长的曹晖一如既往地低调。直到这一次，他终于崇拜接班了——福耀玻璃董事局审议通过选举曹晖为公司第十一届董事局董事长，同期担任公功令定代表东说念主及董事局计谋发展委员会主任。

至此，市值 1700 亿元的福耀玻璃迎来新掌门。

三、创一代缓缓老去，接班潮来了

时间的车轮滔滔上前，中国第一批企业家正集体步入晚景。

据波士顿盘考公司敷陈统计，中国百强家眷企业中，最初四分之一的创举东说念主年齿在 70 岁或以上；仍在企业担任董事长或 CEO 病笃职位的创举东说念主，平均年齿已最初 60 岁。

数十年来凭借弘大的胆识与派头在各自界限打下一派山河，一个无法规避的课题摆在他们眼前——谁来接班？

中国度眷企业正遭受传承大考，这些年来不少二代如故作念出得益。如正大集团第四代成员，90 后谢其润参加家眷企业职权中心，操刀 68 亿元大并购；周建平之子周立宸正率队国民男装品牌海澜之家港股 IPO 敲钟；"好思来" 90 后接班东说念主王泽宁执掌 300 亿零食帝国；90 后女二代高海纯成为 A 股光伏巨头天合光能联席董事长；温州创二代侯亚孟走到珀莱雅舞台中央 …… 不堪陈列。

如斯一幕，中国二代"接班潮"限度空前。

这似乎是一条明晰的旅途——他们成长于父辈赤手起家之时，国际名校学成归来兜兜转转后，参加家眷企业从下层作念起。当父辈老去，他们趁势扛起接棒大旗。

但创业难，守业更难，若何可连续性地将企业传承下去，成为二代们的头等大事。方太老掌门东说念主茅理翔曾归纳家眷企业传承的"十浩劫题"，包括公论压力、家眷矛盾、元老阻力、两代不合、父不交权、子不肯接、子不争光、多个子女、唯有女儿、企业下坡。

这是一场攸关企业运说念的磨练，亦然一项触及计谋、轨制与东说念主心的复杂工程。一个个令东说念主揪心的案例暴露：好意思特斯邦威二代胡佳佳接班后，公司功绩不涨反亏，早已退藏的创举东说念主周成建选拔再行出山；临危撤职的杉杉股份郑驹，接班后却遭受里面职权图夺，最终出局。

最近最为颤动的莫过于娃哈哈风云。曾几何时，宗庆后和宗馥莉父女，常被视为企业代际传承的样本，宗庆青年前也不啻一次详情女儿的公司处理材干。但接班以来，宗馥莉却陆续阅历了停产维权、遗产风云、下野风云等事件，说念路似乎从未平坦。

凡此各类无一不透露，守好山河并抨击易，接班上任，时时仅仅磨练的开动。麦肯锡敷陈骄矜，中国 85% 以上民企为家眷企业，但传承进程中最初 60% 将灭绝。

归根结底，传承自身就是企业要不绝生涯下去。"企业传承亦然一种创业"，宗馥莉也曾的这句话，如今再看别有一番意味。

无论若何，中国买卖江湖这一幕照旧来了。

参考资料：《宗子细致，641 亿企业后继有东说念主万博manbext体育官网app娱乐，曹德旺：接班的事情分三步走》，中国企业家杂志